подскажите, на что нужно делать акцент при подборе сотрудников (наличие денег в карте, самовыражения и тд)или учитывать благоприятные элементы по отношению к руководителю. Как правильно подобрать продавца-консультанта (в салон оптики), чтобы от него была отдача(желание работать и притягивание денег, клиентов).Просто на одних - толпы покупателей идут,а другие вроде и стараються, а покупателей нет, выручки минимальные. Подскажите, дайте совет.
Люди с сильным самовыражением - это последний выбор на роль наемных работников, особенно в неудачном периоде. Это те, кого нужно исключать на первом этапе.
А в остальном в Вашем вопросе уже есть ответы. Хотите толпы людей - ищите людей с "толпами" в карте. Вам интересны люди с сильным братством. Следите, чтобы в карте обязательно была вода. И люди должны быть в удаче.
brava спасибо что ответили, но тут же возникает вопрос 1наличие воды в карте обуславливаеться специализацией магазина или это коммуникабельность???
2 ИП сильный огонь,(бл элементы вода и металл ), деньги для него металл,нужно ли наличие этого элемента в столпах сотрудника??? 3 У тех кто устраиваеться на работу, не спрашиваешь время рождение, поэтому расчитываем из того что есть, но это предположение наличие удачи. вот 2 варианта столпов http://www.ba-zi.ru/bazi/view/TWpKa1pqVTBPVEZoTTJVMU9EWm1ZV1ExWkRNMVlUWTRabVUxTUdKak4yVT0 сильный огонь -находиться в удачи??? но здесь нет наличия братства,
Без часа рождения к сожелению сложно предположить наличие удачи. Разный час будет смещать карту или в сильную или слабую стороны. Соответственно невозможно определить полезные элементы для карты, получается угадывание. Вам дали подсказки: вода - необходима и для общения и для продаж, наличие братства. Если Вы сами не находитесь в периоде хорошей удачи, то высока вероятность что Вы подберете не тех сотрудников. Если имеются сомнения обратитесь к специалистам.
По каждой анкете не будешь обращаться к специалисту, надеюсь что Ип сам подберет сотрудников, он в удаче:)). Ну а все же , как влияет большое кол-во ресурсов ( в карте )на работу??